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文明播报
义乌出台人力资源服务机构引才补助政策
6月30日从市人社局获悉，根据市里相关文件要求，我市决定对市内人力资源服务机构招引高校毕业生到义乌企业实习，或就业满一定时间的给予引才补助。
此次补助对象为在我市注册的人力资源服务机构，且信用等级在B级（含）以上。其中，市内人力资源服务机构从市外引进全日制普通高校2022、2023届毕业生到我市非公企业（含民办非企业单位）连续实习或就业满6个月（不含劳务派遣人员），且累计超过100人的，每增加1人给予人力资源服务机构1000元/人的引才补助，每家最高50万元。
需要提醒的是，2022年6月-12月，从义乌市域以外引进2022、2023年毕业的大专及以上全日制普通高校毕业生，毕业时间以学信网学籍认证报告为准；引进到我市非公企业连续实习或就业满6个月的相关人员，就业时间以企业对公账号发放的工资流水时间为准。
符合相关条件的人力资源服务机构，应于人才引进一个月内在引才备案系统上完成备案，具体做法为：先登录义乌人才网（官方网站），再点击人力资源引才备案系统。每月需在人力资源引才备案系统上传引进人员的工资发放佐证材料，比如企业对公账号向个人银行账户发放工资的银行流水。
各人力资源服务机构应如实申报，凡有弄虚作假的，一经发现，人社部门将取消其补助资格。（林晓燕）
责任编辑：吴 潮明