当天，“职在金秋·就在义乌”金秋招聘月活动在此启动，“人才夜市”举办的5天时间内，100多家企业携带1300余个岗位现场“摆摊”揽才。本次活动由市委组织部（人才办）指导，市人力社保局联合城西街道主办，旨在通过政府搭台，以“服务创业者、孵化小项目、链接大资源、带动多就业”为核心，打造夜间错峰、供需精准、服务多元的就业创业新场景。

为满足不同求职者的需求，主办方将企业招聘区细分为求职招聘专区、创业咨询专区、配套服务专区和人才政策专区四个区域。据了解，此次城西街道还在重点企业专区安排了12家制造企业、10家电子商务企业，并在夜间时段开放“岗位体验咨询”，安排在职员工现场分享工作日常，帮助求职者更直观判断岗位适配度。

在组织方的精心准备下，现场还设置了“岗位需求看板”，实时更新仓储管理、跨境客服等1300余个岗位的剩余招聘名额，开通“夜间即时沟通群”，求职者扫码即可留存企业相关负责人联系方式，避免白天沟通延迟的问题?！耙酝滋煺衅富峤崾?，企业反馈往往要等一两天，没想到刚才和企业人力资源负责人在线交流后，当场就收到了复试邀约?！奔易〕俏鹘值赖那笾罢呃钛蹇硎?，这种“人才夜市”新鲜又方便，对接还高效。

“包吃包住，大学生入职在一线培养2年后，年薪可达12万至24万元，进入研发部门的优秀人才年薪在30万元以上?！闭衅赶殖?，浙江润妍品牌管理有限公司人事总监陆野热情地向前来询问的大学生介绍企业的薪资待遇，很快就收获了十多份简历。陆野表示：“研发、营销、客服和电商运营方面人才缺口大，城西是电商和物流产业聚集地，在这里开展夜市招聘方便我们招引对口人才。”

启动仪式上，义乌工商职业技术学院与5家城西重点企业达成人才培养合作协议。通过“校地企”三方联动，以共建实训基地、“订单班”等形式打通人才培养与企业用工的“最后一公里”。

“人才需求在哪里，服务就跟到哪里?！笔腥肆ι绫＞窒喙馗涸鹑吮硎?，要通过构建“招聘服务+技能提升+政策保障”三维体系，实现就业服务全时响应，全力打造“不落幕”的就业创业服务生态。

据了解，今年“职在金秋·就在义乌”金秋招聘月期间，人社部门将联合相关镇街，立足各辖区实际情况，通过商圈、社区、高校等载体推出一系列招聘活动，让企业和求职者的互动更加多样化，实现人才与岗位的精准对接，促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。（林晓燕）