“商城菁苗”行动是我市深化落实“青蓝工程”的重要载体，旨在加强年轻公务员源头培养、跟踪培养、全程培养。本次会议上，还就“适乡适岗、安心安业”专项帮带工作进行部署，助力非义乌籍公务员加速融入、安心扎根、倾情服务义乌。

会议强调，年轻公务员要淬炼本领，答好“成长之问”，在深学细悟中强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在知行合一中增长实战本领，在守正创新中展现自身价值。青蓝导师要传承薪火，担起“引路之责”，以传道为要把稳成长方向盘，以授业为基锻造过硬真本领，以解惑为重当好暖心大家长。用人单位要优化生态，厚植“成才之基”，搭建赛马平台，强化标杆引领，全面暖心赋能，让争先者示范带动、奋斗者轻装上阵、优秀者脱颖而出，努力培养更多可堪大用、能担重任的栋梁之材。

会议邀请来自市委党史研究室的专业老师，就义乌方言开展专题授课，为97位新录用公务员举行了拜师仪式，12对青蓝师徒被授予义乌市“青蓝好师徒”称号，2对优秀代表作了经验交流。（林晓燕）